기업 절반 고령자 고용기준 미달 _포커킹 영화 자막_krvip

55세 이상 고령자 고용이 점차 증가하고 있으나 아직도 기업체의 절반 정도가 고령자 기준고용률을 지키지 않고 있는 것으로 나타났다. 7일 노동부에 따르면 지난 2∼3월 전국 300인 이상 1천852개 사업장의 고령자 고용현황(2005년 기준)을 조사한 결과 전체의 절반이 넘는 1천3개 업체(54.2%)가 기준고용률에 미달한 것으로 집계됐다. 고령자 기준고용률은 제조업의 경우 2%이고 운수업과 부동산ㆍ임대업은 6%, 기타 업체는 3% 이다. 조사 대상 기업의 상시근로자 216만2천947명 중 고령자는 10만6천796명으로 고령자 평균 고용률은 4.94%를 기록했다. 고령자 평균 고용률은 2001년에는 3.0% 수준에 그쳤으나 2002년 3.7%, 2003년 4.19%, 2004년 4.51%, 2005년 4.94% 등으로 꾸준히 증가하고 있다. 업종별로는 광업(14.9%), 기타 서비스업(10.8%), 부동산 및 임대업(10.0%), 운수업(8.1%) 등의 고령자 고용률이 높았고, 제조업(1.86%)과 금융ㆍ보험업(1.13%), 도매ㆍ소매업(0.85%) 등은 평균치를 밑돌았다. 규모별로 보면 300∼499인 사업장은 7.19%, 500∼999인 사업장은 7.91%로 비교적 높았으나 1천인 이상 사업장은 3.56%로 평균치보다 낮았다. 노동부 관계자는 "기준고용률 미달 사업장이 기준을 준수하면 2만4천575명의 고령자가 추가 고용될 수 있는 것으로 분석됐다"며 "미달 사업장들이 기준고용률을 이행하도록 적극 지도할 것"이라고 말했다.