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농협은 농협유통과 농협무역등 10개 자회사에 대해 성과급 차등폭을 확대하기로 했습니다. 이에 따라 경영평가 점수에 따라 회사별로 지급되는 성과급 차등폭이 현행 최저 60%에서 최고 100%까지가 내년 3월부터는 최저 50%에서 최고 150%로 확대됩니다. 농협관계자는 자회사의 책임경영을 유도하고 생산성 향상을 위한 동기를 부여하기 위해 상여금 차등폭을 확대했다고 말했습니다. ***