“여름방학 인턴 채용을 노려라” _빙 기화기_krvip

여름방학을 앞두고 기업들이 우수인재를 선점하기 위해 인턴사원을 잇따라 채용할 예정이어서 대학생들의 관심을 끌고 있습니다. 특히 인턴 채용 기업 대부분이 우수 인턴사원을 정규직으로 전환하고 있어 취업을 앞둔 대학생들에게 좋은 기회가 될 것으로 보입니다. 9일 온라인 채용전문업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 인턴제를 시행하고 있는 기업 177개사를 대상으로 올해 인턴채용 계획에 대해 설문조사한 결과, 전체의 70.1%인 124개사가 총 1천616명을 채용할 예정인 것으로 나타났습니다. 이들 회사중 인턴사원의 정규직 전환률이 70%가 넘는 기업은 44% 정도이며, 전환률이 50%가 넘는 기업은 66.1%에 달한 것으로 집계됐습니다. 전혀 전환하지 않는 기업은 5.6%에 불과했습니다. 이들 기업은 주로 '우수사원을 선점하고 채용 이전에 구직자의 역량을 검증하기 위해'(61.0%) 인턴을 채용하는 것으로 조사됐으며 평균 인턴십 기간은 '3~6개월'이 44.1%로 가장 많았습니다. 기업별로 보면 우리은행은 5-6월중 4학년 2학기 재학중인 대학생을 대상으로 방학기간 근무할 인턴사원 약 25명을 채용합니다. 이중 근무성적이 우수한 사람은 정규직으로 채용되는데 지난해는 인턴사원 중 70% 이상이 정규직으로 채용됐습니다. 동부화재는 내달 전 분야에 걸쳐 대학 3-4학년에 재학중인 학생을 대상으로 50명 가량의 인턴사원을 채용해 7월초에서 8월초까지 근무토록 할 예정입니다. 중소기업은행은 오는 7월초 영업부문을 포함한 다양한 직무분야에서 100여명 정도의 인턴사원을 뽑을 예정이며 지난해 100여명의 인턴사원을 채용한 대우건설은 5-6월경 인턴채용 전형을 실시하고 7-8월 인턴실습을 진행할 예정입니다. 넥슨은 해외사업팀 인턴사원을 오는 25일까지 모집, 3개월 인턴과정을 거친 후 평가를 통해 정직원으로 전환할 예정이며 현대정보기술은 오는 15일까지 파워포인트 디자인직 인턴사원을 모집합니다. 대우일렉트로닉스는 7-8월경 수시채용 형태로 20-30명의 인턴사원을 뽑을 계획이며 LG텔레콤도 영업직을 중심으로 이달중 인턴사원 전형을 실시할 예정입니다. 이밖에 현대하이스코는 전 직종에 걸쳐 5월중 인턴사원 전형을 시행할 계획이며 신세계는 수시전형으로 인턴사원을 채용합니다. 잡코리아 김화수 사장은 "최근 기업들이 가능성 있는 인재를 미리 확보하기 위해 인턴제도를 적극 시행하고 있다"며 "구직자들이 이같은 기회를 잘 활용하면 자신에게 적합한 직장과 직무를 찾을 수 있다"고 조언했습니다. [연합뉴스]