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은퇴 시기를 늦춰 노년기까지 직업 활동을 계속하는 것과 수명은 무관하다는 연구 결과가 나왔다. 영국 일간지 더타임스는 호주와 노르웨이 연구팀이 학술지 헬스이코노믹스 저널에 발표한 논문을 인용해 은퇴 시기와 수명은 직접적인 연관성이 없는 것으로 나타났다고 25일(현지시간) 보도했다. 연구팀은 노르웨이의 은퇴 연령층을 20년간 추적한 자료를 분석한 결과 이 같은 결론에 도달했으며, 정년 시기보다는 오히려 은퇴에 임하는 태도가 수명에 미치는 영향이 큰 것으로 나타났다고 주장했다. 연구 저자인 존 피곳 호주 경영대학원 교수는 "은퇴 시기가 수명에 영향을 준다는 통념과 달리 실질적인 연관성은 없었으며 당사자의 건강이 가장 중요한 변수로 파악됐다"고 말했다. 그는 조사대상자의 건강 상태가 은퇴 시기와 수명에 동시에 미치는 영향 때문에 기존 연구에서 혼선이 있었던 것으로 보인다고 설명했다. 그러나 소속 회사의 도산이나 구조조정 등에 따른 원치 않는 은퇴는 수명 단축의 요인이 되는 것으로 지적됐다. 피곳 교수는 "은퇴 시기에 대한 결정권이 박탈된 상황에서는 정신적 스트레스와 사회관계 상실 등 부정적 요인이 수명에 나쁜 영향을 주는 것으로 나타났다"고 밝혔다. 그동안 적정한 은퇴 시기를 두고 학계에서는 65세 이후에도 일하면 그렇지 않은 사람보다 활력을 유지할 수 있다는 긍정론과 업무 스트레스로 건강악화 및 수명단축의 위험이 커진다는 부정론이 맞서왔다. 신문은 그러나 인구 노령화로 법정 정년제가 폐지된 가운데 영국 부유층과 빈곤층의 기대수명 차이가 최대 18년까지 벌어진 점을 지적해 대다수 노동자에게는 수명 연장보다는 은퇴 전까지 건강을 유지하는 것이 시급한 문제가 되고 있다고 꼬집었다.