“올해 10월까지 5천개 이상 기업에서 9천건 갑질 제보”_베토 카레로 부표_krvip

회사에사 '갑질' 등 부당한 대우를 받는다고 느끼는 근로자들의 제보가 해마다 늘어나는 것으로 조사됐습니다.

채용정보사이트 잡플래닛은 올해 10월까지 유입된 전체 리뷰 중 갑질 관련 제보 건수를 집계한 결과 8천945건으로 나타났다고 오늘(25일) 밝혔습니다. 이는 지난해 6천73건을 이미 넘어선 것입니다.

잡플래닛은 "올해 1분기 1천695건에 이어 2분기 3천28건, 3분기 3천44건, 4분기 1천178건의 제보가 작성됐다"며 "4분기가 한해 중 제보가 가장 많은 기간이라는 것을 고려했을 때 올해 갑질 제보는 1만 건이 넘을 것"이라고 예상했습니다.

갑질 제보는 잡플래닛 전체 데이터의 연간 증가 폭보다 가파르게 늘어나고 있습니다. 갑질이 제보된 기업 수는 2016년 3천570개, 2017년 3천951개, 2018년 5천694개로 매년 증가했습니다.

제보 내용은 '갑질'(노예·복종 등 오너 갑질을 묘사하는 단어 포함)의 비율이 56.53%로 가장 많았습니다.

폭언(욕 등 동의어 포함)이 23%였고, 폭행(폭력 등 동의어 포함)이 10.87%로 뒤따랐습니다. 성희롱 또한 13.39%로 높은 비율을 차지했습니다.

이외 직무 관련성이 떨어지는 부당한 업무에 관한 제보가 5.54%였습니다.

기업 규모별로 보면 중소·중견기업에서 제보된 갑질이 55.86%로 가장 많았습니다. 대기업이 34.25%로 뒤따랐고, 외국계 기업은 0.3%로 현저히 낮았습니다.

직군별로는 영업이 21.02%로 1위였고, 경영기획·경영지원이 17.35%, 생산직이 15.64%로 뒤를 이었습니다.

잡플래닛은 구체적으로 '대표 마음대로 짜증 내고 화풀이 용도로 직원을 부려먹음', '로열패밀리가 팀장으로 있는 부서는 폭언 폭행을 감당해야 함', '성희롱도 아무렇지 않게 할 정도이며 현실 인재상은 복종 굴복 순응임' 등을 예로 들었습니다.

김지예 잡플래닛 이사는 "지난해 2분기 한샘 사건 이후 성폭력 제보가 늘었고 대한항공 사태가 일어난 후인 올해 2분기부터 전반적인 제보 건수가 증가했다"며 "갑질이 해마다 증가한다기보다 이러한 사회적인 이슈들을 계기로 갑질을 당하던 근로자들이 목소리를 내기 시작하는 것"이라고 분석했습니다.

[사진 출처 : 연합뉴스]