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<앵커 멘트>
최근 일본에서는 주 4일 근무제를 도입하는 기업이 늘고 있습니다.
<리포트>
'히로시마' 시에 위치한 종업원 천 명의 한 '정미기' 제조업체.
올여름 시험 삼아 주4일 근무제를 도입했습니다.
주말에 이어 월요일도 쉴 수 있도록 했는데요.
이를 이용해 2박 3일 동안 가족 여행을 다녀오는 등 다양하게 활용할 수 있어 직원들에게 큰 호평을 받았습니다.
<인터뷰> 정미기 업체 '사타케' 직원 : "주4일 근무제를 도입해도 업무에 전혀 지장이 없을 것 같아요."
의류 업계에 판매원 등을 파견하는 회사입니다.
연간 이직율이 40%를 넘을 정도로 이직율이 높았는데요.
이를 해결하기 위해 3년 전, 주4일 근무제를 도입해 탄력적으로 운영하고 있습니다.
사원들은 주말 외에 본인이 원하는 날짜에 하루 더 쉴 수 있는데요.
이때는 급한 전화만 대응하면 되고 급여도 줄지 않습니다.
<인터뷰> 오코노기 아이(주4일 근무) : "하루 더 편하게 쉬고 있어요. 저만의 자유 시간을 얻을 수 있어 좋습니다."
덕분에 한때 40%를 넘던 이직율이 절반 이하로 줄었습니다.