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하반기 채용이 예정된 기업들이 대졸 신입사원의 채용 비율을 상반기보다 높일 계획인 것으로 나타났습니다. 취업정보사이트인 코리아 리크루트는 지난달 121개 기업의 인사담당자들을 설문조사한 결과 56.2%가 상반기보다 하반기에 대졸 신입사원의 채용 비율을 높일 계획이라고 응답했다고 밝혔습니다. 신입채용의 비율을 높이는 이유로는 조직문화에 맞는 인재양성을 위해서 라는 응답이 45.6%로 가장 높았고, 경력직의 잦은 이직과 청년실업해소에 도움을 주기 위해서 라는 답변도 각각 35.3%, 10.3%을 차지했습니다.