美 기업들, 사내 신종플루 차단에 안간힘 _놀아서 돈 벌어_krvip

지난달 30일, 미국 식품회사 '호멜'의 물류ㆍ수송ㆍ고객지원부 직원들은 서로의 업무를 익히는 '비상 훈련'을 받아야 했다. 인플루엔자 A[H1N1](신종플루)로 자리를 비우는 직원들이 늘자 업무 공백을 우려한 회사 측이 업무 호환 교육이라는 고육지책을 내놓은 것. 월스트리트저널(WSJ)은 3일 호멜사를 비롯한 미국 기업들의 신종플루 대책을 소개하면서, 기업들이 신종플루 결근자 증가로 인한 생산성 악화를 막기 위해 안간힘을 쓰고 있다고 보도했다. 미 하버드대학 공중보건대학원이 지난 7~8월 미 전역의 기업 1천57곳을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 신종플루로 전 직원의 절반이 결근할 경우 인력 손실 시점에서 2주간 무리 없이 기업을 운영할 수 있다고 답한 기업은 전체의 1/3에 불과했다. 이 때문인지 미 전염성질환연구.정책센터(CIDRP)가 지난 9월 미네소타 대학에서 열린 컨퍼런스에 참석한 경영자들을 대상으로 조사한 바에 따르면 신종플루와 관련된 경영자들의 최대 근심거리는 직원들의 장기 결근(81%)이었다. 이에 따라 각 기업들은 저마다 '맞춤형 전략'을 개발, 사내 신종플루 감염 차단에 총력을 기울이고 있다. 의료기업인 인터내셔널 SOS 어시스턴스는 전 직원, 특히 해외여행을 다녀온 직원들의 백신 접종을 독려하고 있다. 반도체 기업인 텍사스 인스트루먼트는 병가 정책을 완화, 시간제 근무자를 포함한 전 직원을 대상으로 신종플루 감염 의심 증상이 나타날 경우 집에서 쉬도록 했다. 이 회사는 시간제 근무자들이 시급 감소를 우려해 병가 내기를 꺼린다는 점을 고려, 급여 차감 없이 미래의 휴가를 앞당겨 쓸 수 있도록 조치했다. 컨티넨탈 항공을 비롯한 여러 기업들은 직원들을 위해 신종플루 치료제인 타미플루를 비축해 두고 있다. 컨티넨탈 항공은 휴스턴과 클리블랜드, 뉴어크 소재의 거점 공항에서 운영 중인 자사 의료 클리닉을 통해 신종플루에 감염된 직원들에게 타미플루와 리렌자를 지급하고 있으며, 식품회사인 몬산토 역시 최소 300회분의 타미플루를 비축해 뒀다. 세계 1위의 콜센터 아웃소싱 업체인 컨버지스는 전 세계 82개 지역에 있는 자사 콜센터 직원들에게 사무실에 있는 헤드폰, 책상, 전화기 등을 소독제로 닦아내도록 지시했다.