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시중은행들이 영업시간을 다양화하기 위해서는 임금피크제로 늘어난 중고령자 은행원들을 활용해야 한다는 제안이 나왔습니다. 한국금융학회의 보고서 '금융산업의 경쟁력 제고와 고용개선 방안 연구'를 보면 2014년 기준으로 은행업종의 임금피크제 도입률이 75%로 다른 업종보다 월등히 높은 수준입니다. 보고서는 중고령자 전문 직무군을 운영하거나 직무형태도 근무시간 축소, 파트타임, 재택근무를 통해 업무의 효율화와 최적화를 이룰 수 있다고 제언했습니다. 그러면서 은행이 영업시간과 영업일을 조정해 직장인들의 점포 이용률을 높여야 하는데, 여기에 탄력적 근무시간이나 교대 근무제, 시간선택제 근로 등을 활용할 수 있다고 분석했습니다.