기업 입사시험에 한자실력도 `변수' _베타 레이 빌 해머_krvip

한국 경제에서 차지하는 중국의 비중이 높아 지면서 한자실력이 올 가을철 기업 입사시험 당락에 적지않은 영향을 미치는 변수가 되고 있습니다. 재계에 따르면 삼성의 경우 신입사원 공채 때 한국어문회에서 실시하는 한자등급시험에서 1급을 얻은 응시자는 500점 만점인 삼성 직무적성검사(SSAT)에 서 20점, 2급은 15점, 3급Ⅰ은 10점을 각각 가산해 줍니다. 삼성은 글로벌 일류기업이 되려면 사원들이 영어뿐 아니라 한자도 익혀야 한다는 판단아래 사원들에게 필수한자를 모은 책 `비즈니스 한자'도 나눠주고 있습니다. SK는 신입사원 모집 때 실시하는 종합적성검사에 한문실력을 묻는 질문을 20 문항 포함시키고 있습니다. 종합적성검사는 모두 400문항으로 구성돼 있습니다. 금호아시아나는 신입사원 공채때 서류전형 합격자들에게 인적성검사와 함께 한문시험을 따로 실시합니다. 금호아시아나측은 `업무에 필수적인 한자능력을 평가하기 위해 한문시험을 따로 실시하고 있다`면서 `3급정도의 한문실력을 지닌 사람이면 무난히 합격할 수 있을 것`이라고 말했습니다. LG그룹은 따로 한자시험을 치르지 않고 있으나 일선 사업부서에서 사원을 뽑을 때 부서의 성격에 따라 한자실력을 감안하는 경우가 있을 수 있다고 그룹 관계자는 전했습니다. 대한상의와 전경련 등 경제단체들이 사원채용 때 한자실력을 반영할 것을 회원사들에게 권하고 있는데다 실질적으로 중국, 대만, 홍콩, 일본 등 한자문화권에 대한 수출 및 투자가 갈수록 늘고 있어 입사때 한자실력을 평가하는 기업이 앞으로 계속 증가할 것으로 전망되고 있습니다. [연합뉴스]