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기업 4곳 가운데 1곳은 올해 인력 구조조정을 계획 중인 것으로 조사됐습니다.

온라인 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 307명을 대상으로 조사한 결과 24%가 구조조정 계획이 있다고 응답한 것으로 나타났습니다.

응답자 가운데 41%는 지난해에도 인력 구조조정을 진행한 것으로 조사됐습니다.

구조조정 방법으로는 자발적 퇴직을 유도하겠다는 기업이 44%로 가장 많았고, 권고사직 33%, 희망퇴직·명예퇴직 12%, 정리해소 4% 순이었습니다.

감축 인원은 전체 직원의 평균 9%로 집계됐습니다.

부서별로는 제조, 생산 분야가 28%로 가장 많았으며, 영업, 영업관리 14%, 서비스 12%, 인사, 총무 11% 순이었습니다.