기업 채용면접 다양화 추세 _추가 실제 매장 크리스마스 포커 칩_krvip

기업의 채용방식이 면접위주로 바뀌면서 구직자의 장.단점을 제대로 파악하기 위한 다양한 면접방법이 시도되고 있습니다. 온라인 리크루팅업체인 잡코리아가 668개 중소기업을 대상으로 조사한 결과 올 상반기 인력채용 과정에서 시행한 면접방식으로는 개인면접이 47.5%로 가장 많았습니다. 또 집단면접과 무자료 면접 집단토론식 면접,면접자 상호 평가면접 등 다양한 면접방식이 시도됐습니다. 하반기 인력채용시 시도하고 싶은 면접방식으로는 집단면접이 38.6%로 가장많았습니다. 잡코리아는 기업이 인력을 채용할 때 다양한 면접방식을 시도하는 것은 구직자의 적성과 능력을 면밀하게 파악하기 위한 노력의 하나이며 매우 바람직한 현상이라고 말했습니다. (끝)