국립대, 교수 채용·인사 등 경쟁체제 강화 _슬롯 프레토 플라카 마에_krvip

국립대학의 경쟁력을 높이기 위해 교수 채용과 인사,성과급 지급 등에 있어서 경쟁 시스템이 도입됩니다. 교육인적자원부는 국립대학의 혁신 분위기를 확산시키기 위해 '2006년도 국립대학 혁신 추진계획'을 발표했습니다. 교육부는 국립대학 특성화를 위해 교수의 채용과 평가, 보상을 능력에 따라 차별화하고 과감한 교수 경쟁 시스템을 도입하기로 했습니다. 교육부는 특히 교수 특성 등에 따른 차별화된 업적평가 방법을 마련해 그 결과를 교수의 승진과 정년보장, 재임용, 성과급 등에 반영하기로 했습니다. 교육부는 또 특성화를 제대로 추진하는 대학에 대해서는 교원 정원을 집중 배정하고 정원을 배정받고도 제때 충원하지 않을 경우에는 정원 배정 자체를 회수하기로 했습니다.