국내 대기업, 무더기 감원 해외기업과 달랐다 _돈 버는 우주 비행사 게임_krvip

국내 대기업들이 금융위기에도 불구, 글로벌 기업들과는 달리 종업원 수를 오히려 늘린 것으로 나타났다. 정부 주도의 '일자리 나누기'와 함께 경기회복 과정에서 인력수요가 늘어난 요인이지만 임금동결 또는 삭감을 수반하고 있어 대기업 근로자라 하더라도 실질소득 감소로 살림살이는 상당히 각박해졌을 것으로 보인다. ◇ 국내 대기업, 글로벌 기업과 달랐다…감원 자제 작년 하반기 글로벌 금융위기가 몰아치면서 전세계 주요 기업들이 앞다퉈 수천명씩 무더기 감원계획을 발표, 국내 시장에서도 대대적인 정리해고에 대한 우려가 컸다. 미국 금융위기의 직격탄을 맞은 세계 최대 자동차 업체인 제너럴모터스(GM)는 최근 시급 직원 6천여명을 특별퇴직(바이아웃)시켰으며, 연말까지 추가로 7천500명을 감원할 계획이다. 미국 정부 주도로 구조조정에 직면한 GM은 원가절감을 위해 연말까지 시급 근로자 수를 4만500명 정도로 줄인다는 방침인데, 이는 3년전 11만4천명에서 절반 이상이 감원되는 수준이다. 앞서 세계 최대의 반도체회사인 인텔과 세계최고의 컴퓨터업체인 IBM은 올해초 5천명씩을 감축키로 했으며 세계적인 가전 및 의료기기업체인 필립스와 자동차업체인 크라이슬러는 각각 6천명과 5천명을 줄이겠다고 발표했다. 스타벅스와 통신장비업체인 모토로라도 지난해와 올해초 7천명씩을 감원하겠다고 밝혔다. 금융위기에 따른 경기침체로 전세계적으로 대대적인 인력 구조조정 바람이 휘몰아치면서 국내 기업의 직장인들 사이에서도 외환위기 당시 등장했던 모은행의 `눈물의 비디오'가 다시 화제가 되고 관악산과 도봉산에 주중 등산객이 엄청나게 늘어날 것이라는 우려가 팽배했다. 그러나 국내 대기업은 정부 주도로 대대적인 '일자리 나누기'와 함께 인력감축 자제 요구 등에 부응해 되도록 구조조정을 자제하면서 외환위기 당시의 인력 구조조정은 피할 수 있었다. 그동안 해외 언론과 전문가들은 전세계 기업들의 감원 추세와는 달리 한국 기업들은 정부 주도로 감원 대신 임금삭감이나 비용절감 등 방식으로 일자리를 지키고 있다고 전하면서 이같은 흐름이 어떤 결과를 낳을 수 있을지는 의문이라고 다소 부정적인 분석을 하기도 했다. 하지만 최근 국내경기가 올해초를 바닥으로 회복세로 돌아서면서 향후 별다른 인력 구조조정없이 이번 위기를 넘길수도 있을 것이라는 희망적인 전망이 나오고 있다. 굿모닝신한증권 이선엽 연구원은 "미국을 비롯한 글로벌 기업들은 이번 위기 때 감원을 많이 했지만 우리 기업의 종업원 수는 늘었다"면서 "이는 글로벌 구조조정의 수혜를 보면서 점유율이 확대돼 인력수요가 유지될 수 있었기 때문"이라고 말했다. 그러나 지난 7월 취업자 수가 마이너스로 돌아서는 등 고용지표의 불안한 상황이 계속되고 있는데다 부실기업 퇴출이 본격화되면 고용불안이 커질 수 있고, 대기업과 달리 중소기업들은 여전히 경영위기에 봉착해 있어 대기업의 고용 유지를 전체 고용시장으로 확대해석하기는 아직 어렵다는 분석도 있다. ◇ 삼성 계열 종업원 감소 커…사업부 조정 등 이유 개별 기업들 가운데는 지난 1년간 삼성SDI가 3천115명을 줄이면서 전체 인원의 32.75%가 줄어든 것을 비롯해 삼성전자(2천874명), 삼성전기(1천592명), 삼성테크윈(1천2명) 등 삼성그룹 계열사들의 종업원수 감소 규모가 커 눈길을 끌었다. 그러나 이중 그룹 차원의 분사 등 사업부 조정에 따른 인력 이동의 영향이 있었다 점을 고려해야 할 것으로 보인다. 또 LG화학이나 두산의 경우 기업 분할이나 사업부 매각으로 전체 직원수가 감소한 사례처럼 종업원 수 감소가 곧 인위적인 인력 구조조정을 뜻한다고 보긴 어렵다. 반면 LG디스플레이는 4천593명이나 늘어났으며 신세계(2천217명), 현대모비스(1천560명), 대우건설(1천193명)은 종업원 수가 크게 늘었다. ◇ 체감 급여수준은 더 낮을 듯 급여인상률이 물가상승률을 따라가지 못한 것 뿐아니라 올해 상반기 의식주와 밀접한 생활물가가 급등세를 보이고 있어 대기업 직원들이라도 실제로 느끼는 실질소득은 훨씬 더 줄었을 것으로 추정된다. 지난 1월 식료품의 전월동기대비 가격상승률은 10.5%로 1월 소비자물가 상승률 3.7%의 3배 가까운 수준이었으며 최근 들어서는 설탕과 채소류, 교육비, 공공요금과 교통요금 등도 인상행진을 하고 있다. 또 반기보고서상에는 평균급여가 소폭 인상된 것으로 나타나고 있지만 상당수의 기업들이 올해초 임금동결 또는 삭감을 결의하거나 시행했던 점을 감안하면 실제로 급여가 올랐다기 보다는 신규충원이 없는 상황에서 직원들의 연차가 늘면서 급여가 오른 것처럼 보여질 수 있는 부분도 감안해야한다고 전문가들은 지적했다.