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중소병원의 간호사 부족 문제를 해결하기 위해 시간제 간호사를 활성화하는 방안이 추진됩니다. 보건복지가족부는 지금까지 일주일에 40시간 이상 근무한 시간제 간호사에게만 지급하던 건강보험 급여를 20시간 이상 근무한 시간제 간호사까지 확대하기로 했습니다. 이에 따라 건강보험 적용이 안 된다는 이유로 시간제 간호사 고용을 기피했던 병의원에서 시간제 간호사의 고용이 확대될 것으로 기대됩니다. 특히 출산 장려책의 하나로 출산 휴가자를 대체하는 시간제 간호사에 대해서는 40시간 이상 근무시 3개월까지 일반간호사와 같은 금액의 건강보험을 인정해주기로 했습니다. 보건복지가족부는 이런 내용의 개정안을 오는 24일 안에 입법예고할 예정입니다.