“중소기업 직원 월급, 대기업의 60%_베토 카레로 현 소유주_krvip

중소기업 직원의 월급이 같은 업종 대기업 직원의 60% 수준인 것으로 나타났다.

국회 산업통상자원위원회 소속 새누리당 이채익 의원이 중소기업청에 받은 자료에 따르면 2015년 기준 중소기업 월평균 임금 총액(월임금 총액)은 293만8,306원으로 대기업(484만9,460원)의 60.6% 수준이었다.

연도별 대기업 대비 중소기업 임금 비율은 2011년 60.5%, 2012년 62.1%, 2013년 62.2%, 2014년 60.6%, 2015년 60.6%로 5년째 60% 초반에서 제자리걸음을 했다.

업종별로 보면 제조업, 건설업, 보건업 분야에서 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 더욱 컸다.

건설업 분야 중소기업 월임금 총액은 236만2천304원으로 대기업 대비 44.9%에 그쳤다. 그나마 2011년 37.3%보다는 격차를 줄였지만, 여전히 절반에도 못 미치는 수준이다.

협회·단체수리·기타개인서비스업(47.4%), 보건업 및 사회복지서비스업(52.5%), 제조업(54.1%), 숙박 및 음식점업(56.6%)도 대기업보다 중소기업의 임금 처우가 많이 열악한 것으로 확인됐다.

출판영상방송통신 및 정보서비스업은 대기업 대비 중소기업 임금 비율이 2011년 71.5%에서 2015년 69.6%로 떨어졌다.

예술스포츠 및 여가 관련 서비스업도 같은 기간 86.5%에서 72.0%로 14.5%포인트 하락하며 대기업-중소기업 간 임금 격차를 벌렸다.

임금 면에서 대기업 못지않은 대우를 받는 중소기업 업종으로는 전기가스증기 및 수도사업(94.9%), 교육서비스업(83.8%), 금융 및 보험업(82.2%)인 것으로 나타났다.

특히 사업시설관리 및 사업지원서비스업은 중소기업 월임금 총액이 211만9천248원으로 대기업(173만2천925원)보다 38만6천323원 많았다.

이 의원은 "대기업과 중소기업 간 심한 임금 격차는 중소기업 근로자들의 근로 의욕을 떨어뜨리고 소득 양극화를 심화시켜 우리 경제의 발목을 잡는 요인이 된다"며 "정부는 중소기업의 애로를 듣고 임금 격차를 줄이기 위한 적극적인 노력을 기울여야 한다"고 말했다.