권력기관 출신 사외이사는 ‘방패막이’?_보트 카지노 뉴올리언스_krvip

<앵커 멘트> 대기업에 사외이사를 두게한 건 경영 자문은 물론, 대주주의 독단을 감시하고 견제하라는 취지인데요. 요즘 잇따라 검찰이나 공정위, 국세청 등 권력기관 출신들이 대기업 사외이사로 대거 영입되고있습니다. 논란이 거셉니다. 정윤섭 기자입니다. <리포트> 2년 전까지 경제검찰이라는, 공정거래위원회의 수장이었던 정호열 씨. 최근 현대제철의 사외이사로 선임됐습니다. 계열사 부당지원 문제로 검찰 수사중인 신세계는 공정위 부위원장 출신 손인옥 씨를 영입했습니다. <녹취>대기업 관계자(음성변조):"공직도 했고, 학자로서 상당히 권위자다 보니까 조언도 할 수 있고..." 최근 선임된 대기업들의 사외이사를 보면, 법조인이 단연 눈에 띕니다. 삼성전자는 송광수 전 검찰총장, 호텔신라는 정진호 전 법무 차관을 사외이사로 영입했고, 이마트는 박영렬 전 수원지검장을 다시 선임했습니다. 다음은 고위 관료출신. LG상사는 이윤호 전 지경부 장관. KT는 송도균 전 방통위 부위원장, 또 SK텔레콤은 오대식 전 서울국세청장, 현대건설은 이승재 전 중부국세청장 등입니다. 최근 경제민주화 분위기로 압박을 느낀 기업들이 전관예우 관행을 기대해 나선 영입아니냐는 시각이 강합니다. <녹취>정재규(한국기업지배구조원 실장):"사외 이사가 대관 업무를 좀 부드럽게 한다든지 혹은 제도변화라든가 정책변화 쪽에 어떤 로비 역할을 한다든지 그렇게 활용되고 있는 것 같습니다." 사외이사 도입은 외환위기 당시 IMF의 권유에 따른 것이었습니다. 주역할은 감시와 견제. 하지만 최근 1년간 대기업 주요 계열사들의 이사회 안건 약 5700 건중 사외이사의 반대로 부결된 건 단 13건, 0.23%에 불과합니다. 최근엔 전관예우 논란으로 관련법 개정이 현안이 되고있는 상황입니다. 사외이사 선임에 대한 엄격한 잣대와 함께 의사 결정에 대해 책임을 묻는 제도적 보완이 필요합니다. KBS 뉴스 정윤섭입니다.