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주5일 근무제 도입을 앞두고 있는 기업 열곳 가운데 여덟 곳 가까이가 개정 근로 기준법에 맞춰 연.월차 휴가 일수를 조정하는데 노조가 동의하지 않으면 임금을 삭감할 계획인 것으로 조사됐습니다. 대한상공회의소가 올 7월이나 내년 7월부터 주 40시간 근무제를 의무적으로 도입하는 기업 125개사를 대상으로 조사한 결과 이 가운데 77%는 노조가 월차휴가 폐지 등 법 개정 내용에 따라 단체 협약을 고치는데 응하지 않으면 임금을 삭감할 것이라고 답했습니다. 또 조사 대상 기업 가운데 13.5%는 단체 교섭이 결렬되는 것도 감수하는 등 강경 대응을 하겠다는 입장을 밝혔습니다.