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학업 성적이나 면접 결과 등 다른 부분에서 충분히 자격을 갖췄더라도 영어 회화 능력이 부진한 입사 지망생은 앞으로는 삼성그룹에 들어갈 수 없게 됩니다. 삼성그룹은 최소한의 의사 소통이 어려울 정도로 영어 회화 능력이 부진한 입사 지원자에 대해서는 다른 분야의 성적과 관계 없이 면접에서 불합격 처리키로 하고 그룹 채용 사이트에 이를 공지한 뒤 올해 하반기 정기 신입사원 공채 때부터 시행할 계획이라고 밝혔습니다. 다만 국내 영업직 등 직무 상 영어회화가 그다지 필요하지 않은 직군 지망자들에 대해서는 이런 원칙을 적용하지 않을 것이라고 삼성 측은 설명했습니다. 삼성은 최근 3 년동안 입사 지원자의 성적을 분석한 결과, 토익 등 필기시험 성적은 전반적으로 우수했지만 글로벌 업무를 수행하는데 필연적으로 요구되는 회화 능력까지 구비한 인력 층은 두텁지 못했다면서 지원자 개인과 한국의 총체적 글로벌 경쟁력 강화 차원에서도 영어회화 역량을 높이는데 더 많은 관심을 기울여야 한다고 지적했습니다.