기업 10곳 중 4곳 “취업 공백 긴 지원자 꺼려”_슬롯 같은 남자_krvip

취업포털 사람인이 지난달 22일에서 29일까지 308개 기업을 대상으로 설문 조사한 결과, 전체의 44.2%인 136개 기업이 '신입 채용시 취업 공백기가 긴 지원자를 꺼리는 편'이라고 답했습니다. 공백기가 긴 지원자를 꺼리는 이유는 48.5%가 '능력이 부족해서 취업이 늦어진 것 같아서'였고, 36%는 '직업의식이 낮을 것 같아서' 였습니다. 공백기가 길다고 판단하는 기준에 대해선 51.5%가 졸업 후 1년, 19.1%는 졸업 후 6개월, 11%는 졸업 후 1년 6개월이었습니다. 그러나 취업 공백 기간이 긴 지원자를 꺼리지 않는다고 답한 기업 172곳은 42.4%가 나이로 차별하는 것은 적절치 않아서, 25.6%가 취업 의지가 확고할 것 같아서 등으로 답했습니다.