“일하려면 우리 제품 사라”…의류 업체 갑질 논란_근무중인 의사의 수입은 얼마입니까_krvip

  전국에 2백 개 매장을 가진 캐주얼 의류 업체 지오다노,

매장에서 일하는 판매 아르바이트생들은 모두 이 회사의 옷을 입고 있습니다.

그런데 회사에서 준 게 아니라 개인 돈으로 사 입은 옷입니다.

주말마다 10시간 씩 일해 한 달에 40만 원을 받은 한 아르바이트생은 옷 값으로만 10만 원을 썼습니다.

<녹취> 지오다노 매장 관리자(음성변조) : "(자비로 부담하는 게 좀 부담스러우시다 이런 얘길 하시는 분들이 있어요.) 그렇게 말하면은요 저희는 안 써요. (고용을 안 한다고요?) 네."

다른 업체들은 어떨까?

170여개 매장을 운영 중인 유니클로에서 일하는 판매 아르바이트생들도 자기 돈으로 회사 옷을 사입습니다.

<녹취> 조00(전 유니클로 아르바이트생/음성변조) : "부담스럽기도 하고 불합리하다고 느꼈죠 무조건 사야되는 거니까. 5일 일하니까 그것(한 벌)만 입을 수 없잖아요."

또 다른 업체인 홀리스터 역시 마찬가집니다.

김 모씨는 이 업체에서 한 달 동안 짬짬이 일해 번 20만 원의 절반을 이 회사의 옷을 사는데 썼습니다.

<녹취> 김00(전 홀리스터 아르바이트생/음성변조) : "유도를 하죠. 그러면서 안 사면 일을 못한다는 식으로 얘길해서..."

아르바이트생 입장에서는 임금이 깎이는 것과 마찬가집니다.

<인터뷰> 김종진(한국노동사회연구원 연구위원) : "근로자에게 유니폼을 지급한다는 것은 사용자의 의무인데 이걸 사입게 한다는 것은 사실상 실질적으로 노동자에게 강요하는 행태... "

이런 행태는 면접을 볼 때도 이뤄집니다.

LG그룹 계열 의류업체에 지원한 이 20대 취업준비생은 면접용 옷을 사는데 수십만 원을 썼습니다.

<녹취> 김00(취업준비생/음성변조) : "저는 한 40만 원 정도 썼어요. 누구씨는 왜 우리 옷을 입고지 않았죠 라고 묻는 사실이 있었고.. 실제로 그분은 합격되지 않았어요."

일자리 앞에서 약자일 수 밖에 없는 아르바이트생이나 입사 지원자에게 자사 옷 구입을 강요하는 대형 의류업체의 갑질 행태에 취업준비생의 부담만 커지고 있습니다.

KBS 뉴스 신선민입니다.