기업 채용우대조건 1위는 ‘공모전 수상경력’ _인쇄할 어린이 교육용 숫자 빙고 카드_krvip

= 실무형 인재 선호현상에 따라 기업들이 가장 많이 내거는 채용 우대조건은 공모전 수상경력인 것으로 조사됐다. 26일 채용포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 올 상반기에 자사 사이트에 등록된 채용공고 58만천587건을 분석한 결과 작년 동기보다 4.9%포인트 많은 28%의 채용공고가 하나 이상의 채용우대 조건을 제시했다. 채용 대상별로는 신입직 채용공고 가운데는 28.7%가, 경력직 채용공고 중에는 26%가 각각 한 개 이상의 우대조건을 내걸었다. 이들 기업들이 내건 우대 조건(복수 응답)에는 '공모전 입상'이 56.2%로 가장 많았으며 그 다음은 '영어 가능자(32.1%)', '여성(19.7%)', '일어가능자(11.9%)' 등의 순이었다. 채용업계 관계자는 "채용 후 바로 업무에 투입할 수 있는 인재를 선호하는 기업들이 늘어남에 따라 많은 기업들이 공모전 수상경력을 중요하게 보고 있다"고 전했다. 이 관계자는 그러나 "단순히 많은 공모전에 응모하기 보다는 자신이 취업하길 원하는 업종과 연관된 공모전만 전략적으로 노리는 게 입사에 더 유리하다"고 조언했다.