기업 채용 단계별 중점 평가 항목은? _버지니아가 폴리아나에게서 받은 부츠_krvip

기업 채용과정이 대개 서류전형에서 필기시험, 면접 등의 순으로 진행되는 것은 알겠는데, 필기시험을 제외한 나머지 전형절차에서 과연 기업이 어떤 부분을 중요하게 볼까. 22일 인크루트가 종업원 수가 100인 이상인 기업 223개사를 대상으로 기업의 단계별 중점 평가항목을 조사한 결과에 따르면, 이력서에 가장 중요하게 보는 항목은 학교(21.7%)와 학과(20.3%)인 것으로 나타났다. 이어 봉사활동(10.8%), 학점(8.7%), 연령, 외모(각 7.2%), 관련 자격증(5.8%) 등의 순이었다. 자기소개서에서는 대부분의 기업이 지원자의 직업관(27.8%)과 지원 동기(25.6%)를 꼼꼼하게 살펴보고 있었다. 일부는 성격(13.0%)과 입사 후 포부(11.2%), 가정환경 및 성장과정(10.3%) 등을 중점적으로 평가했다. 면접에서 기업이 가장 중요하게 보는 부분은 지원자의 태도와 자세(34.5%)였다. 이밖에 적극성(19.7%), 전문성(12.6%), 신뢰성(11.2%) 등의 순으로 나타났다. 인크루트 이광석 대표는 "구직자에겐 채용의 각 단계가 모두 어려운 과정"이라며 "각 과정을 하나씩 넘어야 결국 취업에 성공하는 것이니만큼 각 단계별로 무엇을 부각하는 게 좋을지 전략적으로 준비하는 것이 좋다"고 말했다.