“채용연령 상한선 여전히 있다”_포커 연구_krvip

고용과정에서 나이를 이유로 차별하지 못하게 한 연령차별금지법이 시행된 지 1년이 지났지만, 기업들이 신입사원 채용 때 적용하는 연령상한선이 여전히 존재하는 것으로 나타났습니다. 온라인 취업포털 `사람인'은 기업 인사담당자 236명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 47%가 채용 때 연령 상한선이 있다고 답했다고 밝혔습니다. 평균 상한선은 남성이 30.5세, 여성이 28.4세였습니다. 특히 인사담당자들의 74.2%는 `취업 적령기'가 있다고 밝혔으며 이는 평균적으로 남성은 27.5세, 여성은 24.7세인 것으로 조사됐습니다. 인사담당자들은 입사 지원자들이 나이를 극복하는 데 필요한 점으로 '인턴 등 관련 업무 경험'과 커뮤니케이션 능력' 등을 제시했습니다.