日, 기업체 65세까지 재고용 의무화_가상 카지노 게임_krvip
일본이 연금지급 연령 상향 조정에 따라 정년 퇴직자에 대해 65세까지 재고용을 의무화하기로 했다고 아사히신문이 보도했습니다.
일본 후생노동성은 연금지급 연령이 60세에서 단계적으로 65세로 상향 조정됨에 따라 정년을 맞은 노동자를 기업체가 65세까지 의무적으로 재고용하는 방안을 추진하기로 했습니다.
일본 정부는 관련법 개정 등을 통해 남성에게 연금지급을 시작하는 나이가 61세로 상향조정되는 2013년도부터 재고용 의무화를 실시할 예정입니다.
일본 기업은 대부분 정년이 60세이지만 이 방안이 도입되면 퇴직자가 희망하는 경우 재고용 형태로 65세까지 일자리가 보장됩니다.