“중소기업 핵심인재 놓치면 매출 6억6천↓”…대체인력도 5천여만 원 소요_트리쉬 포커_krvip

기술혁신형 중소기업이 핵심 인력을 놓치면 평균 6억6천만 원의 매출 손실을 보는 것으로 나타났습니다.

중소기업연구원은 오늘(25일) '9월 중소기업 동향'을 통해 중소기업의 핵심 인력 가치와 인력 양성 현황 등에 관한 연구 결과를 발표했습니다.

연구 결과, 핵심 인력의 이직을 경험한 기술혁신형 중소기업은 평균 6억6천만 원의 매출액 감소를 경험했습니다.

실제로 기술혁신형 중소기업의 31%가 최근 3년간 핵심 인력의 이직으로 경영상 손해를 입은 경험이 있는 것으로 나타났고, 핵심 인력 퇴사 후 대체 인력을 양성하는 데에는 1인당 평균 5천300만 원이 소요됐습니다.

중기연구원은 "대·중소기업 간 임금 격차가 근속 기간 10년까지 커지는 경향이 있는 만큼 10년 근속을 전제로 노사정이 공동 참여하는 중소기업 공제상품을 신설하는 것이 방법이 될 것"이라고 제안했습니다.

또한 중소기업 근로자의 복지·주택 서비스 확충도 정책 과제로 제시했습니다.