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외환위기 이후 기업의 상시적인 구조조정 등으로 고용 안정에 대한 관심이 높아지면서 희망 직업으로 공무원을 희망하는 청년층(15∼29세)이 급증한 것으로 나타났다. 28일 경희대 정경대학 경제통상학부 재학생들로 구성된 연구팀이 발표한 논문인 `희망직업 분석을 이용한 청년실업의 구조적 문제 해석'에 따르면 한국고용정보원의 2001년, 2005년 청년패널 자료를 분석한 결과 공무원을 희망하는 청년층 비중이 2001년 14.8%에서 2005년에는 23.7%로 8.9%포인트 급증했다. 의사와 변호사 등 안정적이고 고소득이 보장되는 전문직 선호 비중은 31.0%에서 31.5%로 소폭 증가하는데 그쳤지만 조사 대상 5개 직업(공무원, 기업, 전문직, 서비스, 문화ㆍ예술) 중 가장 높은 비중을 보여 전문직의 인기가 여전함을 보여줬다. 반면 기업을 희망 직업으로 꼽은 청년층 비중은 2001년에는 27.8%에 달했으나 2005년에는 8.6%로 20%포인트 가까이 급감했다. 성별로 공무원과 기업에 대한 선호 비중을 살펴보면 공무원의 경우 남성(13.0%→17.2%)과 여성(16.2%→27.0%) 모두 선호 비율이 크게 늘었다. 기업에 대한 선호 비중은 남성이 23.4%에서 8.9%로, 여성도 31.6%에서 8.4%로 급감했다. 연구팀은 "청년층이 공무원과 전문직 등 특정 직업만을 선호하는 직업 선호의 집중화 현상이 심해지면 산업.직종별 고용 불균형이 심화되고 이는 청년층 실업으로 이어져 사회 문제화될 수 있다"며 "정부는 청년층의 희망직종 변화 추이 등을 분석해 청년 실업 대책을 수립해야 한다"고 밝혔다. 이번 논문은 29일 연세대 새천년관 대강당에서 한국고용정보원 주최로 열리는 제5회 산업ㆍ직업별 고용구조 조사 및 청년패널 심포지엄에서 발표될 예정이다.