가업 승계 길 터 줘야 ‘강소기업’ 육성 _베토 카레로 근처의 저렴한 호스텔_krvip

<앵커 멘트> 대부분 가족기업 형태를 띠고 있는 우리 중소기업들에게 가업 승계는 창업 못지않게 중요한 과제지만 과도한 상속세 부담 등이 걸림돌입니다. 작지만 강한기업의 육성을 위해선 가업승계를 보다 원활히 할 수 있도록 법적-제도적 뒷받침이 시급하다는 지적들이 제기되고 있습니다. 복창현 기자가 보도합니다. <리포트> 일회용 주사기 등 의료기기와 백신을 생산하고 있는 연매출 800억 원 규모의 중소기업입니다. 창업주는 설립 40여 년 만에 회사를 자식에게 물려주려 했다가 포기했습니다. 상속재산이 30억 원이 넘는 경우 상속세가 50%나 돼 기업을 유지할 수 없기 때문입니다. <인터뷰> 하창화(의료기기 중소업체 대표) : "고용 유지도 안 되고 기계를 팔아야 하는데 팔 수도 없고 어떻게 할 수가 없어요." 무거운 상속세를 물기 위해서는 공장 일부를 팔거나 경영권을 포기하거나 회사를 정리할 수밖에 없는 게 현실. 그러나 관련 지원이라고는 상속세 납부를 위한 담보대출 등에 불과합니다. 독일과 일본 등 선진국에서는 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 가업승계를 제도적으로 적극 지원하고 있는 실정입니다. 독일은 직원 고용 유지를 조건으로 중소기업의 상속세 납부를 10년 유예 해주고 있고, 일본은 비상장주식 상속 때 평가액 감면을 80%로 확대하는 방안을 추진하고 있습니다. <인터뷰> 조병선(기은경제연구소장) : "부의 대물림이란 인식이 아니라 중소기업의 경쟁력 강화와 고용 유지 차원에서 가업 승계를 바라봐야 한다고 생각합니다." 가족기업 형태를 띠고 있는 중소기업은 전체의 70%, 경쟁력을 갖춘 강소기업으로 육성하기 위해선 원활한 가업 승계를 위한 법적-제도적 대책 마련이 시급합니다. KBS 뉴스 복창현입니다.