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우리 경제에서 차지하는 중국의 비중이 높아지면서 입사 시험에서 한자 실력을 중요시하는 기업들이 늘고 있습니다. 삼성의 경우 신입사원 공채 때 한국어문회에서 실시하는 한자등급시험에서 1급을 얻은 응시자는 500점 만점인 삼성 직무적성검사에서 20점, 2급은 15점을 각각 가산해 줍니다. SK도 신입사원 모집 때 실시하는 종합적성검사에 역시 한문 실력을 묻고 있고, 금호아시아나도 신입사원 공채 때 한문시험을 따로 실시합니다. 중국과 타이완, 홍콩, 일본 등 한자 문화권에 대한 수출과 투자가 늘고 있어 입사 때 한자실력을 평가하는 기업은 앞으로 계속 늘어날 것으로 전망됩니다.