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구직자 10명중 6명은 취업을 위해 편입했거나 편입을 준비중이지만 기업체 인사담당자들은 편입이력이 있는 지원자를 그다지 선호하지 않는 것으로 나타났습니다. 취업전문업체 스카우트는 기업 인사담당자 216명을 대상으로 지원자의 편입이력이 채용시 어떤 영향을 미치는가에 대해 조사한 결과 응답자의 45.8%인 99명이 감점은 없지만 기피하는 편이라고 말했다고 밝혔습니다. 스카우트는 그러나 천 284명을 대상으로, 취업을 위한 대학 편입 여부에 대한 설문에서는 전체 응답자의 64.3%인 825명이 이미 편입했거나 편입을 계획중인 것으로 나타나 채용자와 구직자 사이에 인식의 차이가 큰 것으로 드러났다고 설명했습니다. #######