간호협회 “‘태움’·불법근로 근절 등 간호문화 혁신”_케이스 확장 슬롯 쿨러 배치_krvip

간호계가 의료기관 내 '태움' 문화를 근절하고 불법적인 근로 여건을 개선하기 위한 행동에 나섰다. 태움은 '재가 될 때까지 불태운다'는 뜻으로 선배 간호사가 후배 교육을 명목으로 괴롭히는 것을 지칭하는 은어다.

대한간호협회는 병원간호사회, 중소병원간호사회와 함께 오늘(26일) '간호 조직 체계 및 문화 혁신' 자정 선언을 하고, 10가지 실천 과제를 제시했다.

실천 과제는 ▲동등한 동료로서 상호 존중하고 언어적·물리적 폭행 등 비인권적 행위 금지 ▲신규 간호사의 교육 받을 권리와 교육담당 간호사의 처우 존중을 위한 간호교육 시스템 및 보상 체계 개선 ▲최소 3개월 이상의 신규 간호사 교육 기간 부여 ▲간호업무 외 타 직역의 업무 등 불법 행위 거부 ▲불법 포괄임금계약과 수당 없는 야간·휴일·연장 근로 거부 ▲임신순번제 근절을 통한 모성보호 관련 법적 권리 보장 운동 ▲간호사 인력 기준 준수를 위한 대국민 캠페인 전개 ▲대형병원 및 중소병원과의 상생을 통한 간호 문제 해결 ▲실효성 있는 정부 정책을 위한 대국회 및 대정부 활동 진행 등이다.

신경림 대한간호협회 회장은 "간호계 스스로 자정 노력을 통해 행복한 간호현장을 만들어가겠다는 약속을 국민 앞에서 선언한다"며 "간호사가 소명의식을 되찾고 보건의료의 핵심적 자원으로 자리 잡겠다"고 말했다.