“직장내 性 희롱 해법 남·녀 간 큰 차이” _할로윈 빙고 암호_krvip

직장 내 性 희롱에 대한 해결 법이 남.녀 간에 큰 차이가 있는 것으로 나타났습다. 한 취업 정보업체가 최근 직장인 여성 1,058 명과 남성 690 명을 설문 조사한 결과, 직장 안에서 性 희롱을 목격하거나 당했을 때의 반응을 묻는 질문에 여성은 상사나 동료에게 알린다는 응답이 39 %로 가장 많았습니다. 여성들은 이어 조용히 면담하거나 e-메일 등을 통해 사과를 받는다가 18 %, 적극적으로 말리거나 가해자를 추궁한다가 17 %, 법적 대응을 준비한다가 16.2 %, 그리고 사실을 숨긴다가 10 % 등의 순이었습니다. 그러나 남성들은 적극적으로 말리거나 가해자를 추궁한다가 31 %로 가장 많았으며, 조용히 면담하거나 e-메일 등을 통해 사과를 받는다가 24 %,그리고 못본 척 사실을 숨긴다가 20 %, 상사나 동료에게 알린다가 16 %, 법적 대응을 준비한다가 12 % 등이었습니다.